Glück ist individuell: Für die einen ist es ein fauler Sonntag auf dem Sofa, für andere mehr Zeit für die Familie zu haben. Doch was macht uns eigentlich im Job glücklich? Die renommierte London School of Economics hat eine Gallup-Umfrage von Menschen in 160 Ländern ausgewertet, berichtet das Magazin “Enorm”. Neben den Faktoren, die Glück ausmachen, wurde auch berücksichtigt, dass es unterschiedliche Definitionen von Glück gibt. So kann ein glücklicher Mitarbeiter einfach gute Laune haben oder das Leben als glücklich beschreiben.

Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit
Zwei Aspekte sind erwartbar: Der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist natürlich ein wichtiges Kriterium. Unglücklich macht es Mitarbeiter, wenn der Job so viele Ressourcen abzieht, dass sie zu müde sind, um ihre Freizeit noch aktiv zu gestalten. Überstunden müssen dabei nicht unbedingt ein Problem sein, solange genügend Zeit für Freunde, Familie und Hobbys bleibt. Auch das Gehalt kann glücklich machen. Wer mehr verdient ist mit der Arbeit zufriedener als schlecht bezahlte Angestellte. Und: Körperlich anstrengende Jobs schlagen aufs Gemüt. Deutlich weniger glücklich sind Bau- und Minenarbeiter, Handwerker und Mitarbeiter in Transport, Landwirtschaft, Fischerei und Forstarbeit.

Doch abseits des Geldes können berufliche Perspektiven glücklich machen. Weiterbildung und Aufstiegschancen werden als glücksfördernd eingestuft. Das gilt auch für die Sicherheit des Arbeitsplatzes. Unsichere Arbeitsverhältnisse in kränkelnden Branchen machen eher unglücklich als unbefristete Jobs in gut funktionierenden Firmen.

Coworking und Glück

Nicht umsonst sind Coworkingspaces ein Phänomen auf dem Vormarsch. Sie werden nicht nur von Unternehmern und Freiberuflern geschätzt, sondern Unternehmen finden in dieser Arbeitsweise immer mehr eine hervorragende Alternative für “Satelliten” -Mitarbeiter oder deren Zentrale in anderen Städten. Warum? Weit entfernt von einem reinen Kostenproblem – es ist sicherlich wirtschaftlicher als ein Büro zu mieten – liegt der Erfolg eines Coworkings in seiner Philosophie, die den Austausch von Ideen, die Vernetzung und die Generierung von Neugeschäft fördert.

Die Dynamik der Koexistenz und die Aufmerksamkeit, die der Gestaltung der Räume geschenkt wird, werden in Wohlbefinden und Komfort umgesetzt, und dies wiederum in einem Gefühl von Zugehörigkeit, Initiative, Motivation, Zusammenarbeit, Proaktivität und besseren Ergebnissen.

Mit anderen Worten, Coworking ist auf dem Vormarsch, weil es viele der Schlüssel enthält, die Wohlbefinden zur Arbeit beitragen und gleichzeitig auf die Bedürfnisse dieser neuen Zeiten und Generationen von Profis reagieren.

Wir von Nidus39 freuen uns, diese Umstände jeden Tag zu leben und sind stolz darauf, dass wir Teil der Trends sind, die die Zukunft neu gestalten.